04.12.2021
 
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Vertrieb - freie Stelle Drucken E-Mail

Zur Verstärkung unseres Teams in D-04116 Markkleeberg suchen wir ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter/in als:

Sales Manager bzw. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Für diese interessante und eigenverantwortliche Position verfügen sie über Fachkenntnisse mit Praxisbezug im Bereich Vertrieb von Verbrauchsprodukten. Vertriebserfahrung im Innen- und Außendienst, selbständiges und engagiertes Auftreten, fundierte kaufmännische Kenntnisse, Verhandlungsgeschick und Teamgeist sind von besonderem Vorteil. Sie verfügen bei ASBIT über ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, den Sie kreativ und ergebnisorientiert nutzen können. Sie erwartet ein hochmotiviertes und professionelles Team, bei dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Sie erweitern unser Kundennetzwerk, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln diese aktiv zu langfristigen Partnerschaften
  • Sie entwickeln mit uns die Vertriebsstrategie weiter, setzen diese in Ihrem Produktbereich eigenverantwortlich um und tragen zur Erreichung der Geschäftsziele bei
  • Sie beobachten kontinuierlich die Marktentwicklungen und -trends und tragen diese in die Organisation
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung/Vertriebsleitung
  • Sie arbeiten eng zusammen mit den Abteilungsleitern für Einkauf, Logistik und Vertriebsinnendienst

Mit diesen Fähigkeiten können Sie uns überzeugen:

  • Ausbildung mit Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium
  • hervorragende Kommunikationsfähigkeit, ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und hohe Abschlusssicherheit
  • Begeisterungsfähigkeit, hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft sowie gutes Zeit- und Selbstmanagement
  • ein sicheres Gespür für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • sicherer Umgang mit einem ERP-System und den MS-Office-Programmen
  • sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Alles, was Sie zum erfolgreichen Vertrieb brauchen: tolle Produkte und Dienstleistungen, eine optimale Einarbeitung vor Ort, gezielte Produkt- und Vertriebsschulungen und hervorragende Vertriebsstrukturen
  • abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Einbindung in ein dynamisches und sympathisches Team
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem kleinen Unternehmen, das
  • gleichzeitig ein wachsender Global Player ist
  • leistungsbezogene Entlohnung (Fixum plus Zielvereinbarung)

Hier noch ein paar Fakten über uns:

Wir sind ein deutsches Produktions- und Großhandelsunternehmen mit bundesweiten und internationalen Geschäftsbeziehungen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die ganze Bandbreite von Produktion, Handel, Vertrieb, Lagerung und Logistik sowie der Betrieb von Lager-, Speditions- und Transportgeschäften in den Produktschwerpunkten Salz, Chemikalien und Baustoffen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wenn Sie diese anspruchsvolle und interessante Aufgabe anspricht, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen an:

ASBIT Service & Produkte GmbH
Alexander Neumann
Geschäftsführer

Tel.:  03 42 93 / 44 8-0
Fax:  03 42 93 / 44 8-220
e-Mail:

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
Weitere Informationen zu dieser oder weiteren freien Stellen, Praktika und Ausbildungsplätzen finden Sie hier.
Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet hier.

Rechtlicher Hinweis:

Die Inhalte der Positionsbeschreibung orientieren sich ausdrücklich an den Forderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in der Fassung vom 14.08.06, dass die Diskriminierung oder Benachteiligung im Arbeitsleben aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder sexueller Identität verbietet. Sollten einzelne Passagen dieses Anforderungsprofils teilweise missverständlich oder nicht eindeutig formuliert sein, so stellt dies lediglich einen formalen Mangel dar, der keinerlei Einfluss auf die inhaltlichen Entscheidungskriterien zur Besetzung der vakanten Position hat.

 
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