25.09.2016
 
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Vertrieb - freie Stelle PDF Drucken E-Mail

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Zur Verstärkung unseres Teams in D-04668 Großsteinberg suchen wir ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter/in für den Bereich:

Vertriebsaußendienst m/w

Für diese interessante und eigenverantwortliche Position verfügen sie über Fachkenntnisse mit Praxisbezug im Bereich Vertrieb von Verbrauchsprodukten. Vertriebserfahrung im Innen- und Außendienst, selbständiges und engagiertes Auftreten, fundierte kaufmännische Kenntnisse Verhandlungsgeschick und Teamgeist sind von besonderem Vorteil.

Ihre Voraussetzungen:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Groß- und Einzelhandel oder ein abgeschlossenes Studium.
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im EDV-Bereich sowie Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung.
  • Sie verfügen über kaufmännisches und technisches Verständnis und haben eine hohe Auffassungsgabe.
  • Sie sind es gewohnt selbstständig und eigenverantwortliche zu arbeiten und zu handeln.
  • Gute Englischkenntnisse sind grundsätzlich von Vorteil.

Ihre Aufgaben:

  • Die Beratung und Betreuung unseres bestehenden Kundenstammes sowie die Akquise neuer Kunden in Deutschland und im Europäischen Markt.
  • Ihre wichtigsten Ansprechpartner werden leitende Angestellte im Bereich Einkauf und der Geschäftsführung sein, denen Sie nach einer ausführlichen Beratung entsprechende Angebote und Lösungen zur Optimierung Ihrer betrieblichen Verbrauchsartikel in den sortimentsbezogenen Geschäftsbereichen unterbreiten werden.
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung/Vertriebsleitung

Unser Angebot:

Sie verfügen bei ASBIT über ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, den Sie kreativ und ergebnisorientiert nutzen können. Sie erwartet ein hochmotiviertes und professionelles Team, bei dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Wir bieten eine angemessene und ergebnisorientierte Honorierung, die Sie auch außerhalb der normalen Bezahlung am unternehmerischen Erfolg teilhaben lässt. Professionelle Equipments, wie z.B. Firmenwagen- auch zur privaten Nutzung, Mobiltelefon usw. gehören selbstverständlich dazu.
Wir sind ein deutsches Produktions- und Großhandelsunternehmen mit bundesweiten und internationalen Geschäftsbeziehungen.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören die ganze Bandbreite von Produktion, Handel, Vertrieb, Lagerung und Logistik sowie den Betrieb von Lager-, Speditions- und Transportgeschäften in den Produktschwerpunkten:

  • Salz (Auftausalz/Streusalz, Regeneriersalz, Gewerbe- und Industriesalz, Speisesalz, Viehsalz, Meersalz)
  • Salzfreie Auftau- und Abstumpfmittel, Winterdiensttechnik, Kommunal- u. Reinigungstechnik
  • Chemikalien und chemische Rohstoffe
  • Pflanzenschutz- und Düngemittel
  • Straßenbau- und Straßenreparaturprodukte
  • Industrie- und Agrarrohstoffe
Zu unseren Kunden gehören Autobahnämter und Straßenbauämter, Stadtverwaltungen und Gemeindeverwaltungen, Industrie- und Gewerbekunden sowie der Groß- und Einzelhandel im In- und Ausland, um nur die Kundenhauptgruppen hier zu nennen.

Wir verfügen über verschiedene Werks- und Lagerstandorte in Deutschland, Polen, Niederlande und Belgien.

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe anspricht, erbitten wir Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild, Lebenslauf und Zeugniskopien und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

ASBIT Service & Produkte GmbH
Alexander Neumann
Geschäftsführer
An der Bergstraße 2
D-04668 Parthenstein / OT Großsteinberg

Tel.:  03 42 93 / 44 8-0
Fax:  03 42 93 / 44 8-220
e-Mail:

Ansprechpartner: Alexander Neumann

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
Weitere Informationen zu dieser oder weiteren freien Stellen, Praktika und Ausbildungsplätzen finden Sie hier.
Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet hier.

Rechtlicher Hinweis:

Die Inhalte der Positionsbeschreibung orientieren sich ausdrücklich an den Forderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in der Fassung vom 14.08.06, dass die Diskriminierung oder Benachteiligung im Arbeitsleben aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder sexueller Identität verbietet. Sollten einzelne Passagen dieses Anforderungsprofils teilweise missverständlich oder nicht eindeutig formuliert sein, so stellt dies lediglich einen formalen Mangel dar, der keinerlei Einfluss auf die inhaltlichen Entscheidungskriterien zur Besetzung der vakanten Position hat.

 
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